Deeltijds BSO

Deeltijds onderwijs kan je volgen in:
       Sint-Jozefinstituut in het CDO-Kogeka
Contact: cdo@kogeka.be
Meer contactinfo klik hier

Website CDO:
http://www.cdo.kogekascholen.be/

Wat als:

- je schoolmoe bent , maar toch beseft dat een opleiding met een attest broodnodig is.
- je heel graag uit werken wil gaan, maar toch nog nood hebt aan een opleiding.

Misschien is deeltijds onderwijs iets voor jou !

Want:

In het centrum deeltijds onderwijs (CDO) hebben wij een jarenlange ervaring met dergelijke zaken.
Wij hebben geen wondermiddelen, maar als je meehelpt en jezelf kansen gunt, dan is er heel veel te doen.
We helpen je om weer plezier te scheppen in leren, wij zetten je op weg naar werk en kunnen samen een traject op poten zetten dat uitzicht geeft op een attest.

Het deeltijds onderwijs is een zeer interessante combinatie geworden tussen leren en werken: jongeren tussen 15 en 18 jaar kunnen zich niet alleen al werkend bekwamen in hun beroep maar tevens het getuigschrift van het voltijds onderwijs van de tweede graad behalen.

Het deeltijds onderwijs voorziet in 15 uur les:

Naast 15 uren les kunnen er nog minimaal 13 uren per week worden ingevuld.

Uiteraard engageert het centrum zich om, samen met de jongere, een traject uit te stippelen waarbij tewerkstelling centraal staat en dat toekomstperspectieven biedt.

Voor jongeren die nog niet aan tewerkstelling toe zijn hebben wij andere invullingen:

Brugprojecten, voortrajecten, en ook vrijwilligersjobs zijn mogelijkheden die leiden naar een volle weekstructuur, een streefdoel dat voor het centrum fundamenteel is.

Onze beroepsopleidingen:

• Bakkersgast (deeltijds)
• Bekister (deeltijds)
• Carrossier (deeltijds)
• Goederenbehandelaar - magazijnmedewerker (deeltijds)
• Hulpkok (deeltijds)
• Kok (deeltijds)
• Lasser (deeltijds)
• Machinale houtbewerker (deeltijds)
• Metselaar (deeltijds)
• Onderhoudsmonteur - Machines (deeltijds)
• Pistoolschilder
• Schilder-decorateur (deeltijds)
• Slagersgast (deeltijds)
• Stratenmaker (deeltijds)
• Winkelbediende (deeltijds)

Gemotiveerde leerlingen kunnen door hun begeleiders voorgedragen worden voor een welomschreven kwalificatie waarmee ze op de arbeidsmarkt hun gading kunnen vinden.

Tewerkstelling

Tot 31 augustus van het jaar waarin je 18 wordt, heb je als jongere zonder meer recht op kinderbijslag. Als je daarna studeert of een opleiding volgt, kan de kinderbijslag doorbetaald worden tot je 25ste.
Wie na de leerplicht (vanaf september van het jaar waarin hij/zij 18 wordt) deeltijds onderwijs volgt en een loon of uitkering van meer dan € 435,18 bruto per maand ontvangt, verliest zijn/haar recht op kinderbijslag.

Hoe kan je werken ?

Als je 15 bent, kan je via het deeltijds onderwijs aan de slag in het bedrijfsleven. Daar zijn verscheidene mogelijkheden voor: arbeidscontracten en voortraject

Arbeidscontracten

Soorten:

1. Brugproject
2. Deeltijds arbeidscontract
3. Beroepsinlevingsovereenkomst
4. Industriële leerovereenkomst (ILC)
5. Startbaanovereenkomst type II
6. Thuishelper
7. IBO
8. Interimcontract
9. Contract werkplekervaring

De ILC is een overeenkomst waarbij de werkgever zich voor een periode van 12 tot 24 maanden (afhankelijk van de sector) engageert om de jongere op de werkvloer een opleiding te geven.
De organisatie van het ILC gebeurt in de schoot van de paritaire leercomités. Dit betekent dat ieder PLC een leerreglement heeft opgesteld, een type leerovereenkomst hanteert en dat zij bij het beëindigen van de overeenkomst eindproeven voor de jongere organiseert.
De opleidingsverantwoordelijke van het bedrijf stelt in samenspraak met de vakleerkracht een leerprogramma op.
De jongere heeft recht op een leervergoeding (afhankelijk van de leeftijd van de jongere en de sector waarin hij/zij is tewerkgesteld) en eventueel een bijkomende premie.
Wij werken samen met het Fonds voor Vakopleiding in de Bouw, Horeca Vorming Vlaanderen en het paritair leercomité voor het garagebedrijf.

5. Startbaanovereenkomst type II

Jongeren die in dienst treden bij een werkgever vóór 1 januari van het jaar waarin ze 19 jaar worden, moeten zich niet langer inschrijven als werkzoekende en moeten vooraf geen startbaankaart meer halen. Elke tewerkstelling vóór 1 januari van het 19de jaar heeft automatisch de hoedanigheid van startbaanovereenkomst: de RSZ-vermindering wordt zonder verdere voorwaarde toegekend. Indien dergelijke jongeren in dienst blijven bij dezelfde werkgever tot na 1 januari van het jaar waarin ze 19 jaar worden, moet hun werkgever in de loop van die maand januari de startbaankaart aanvragen, zodat hun tewerkstelling de hoedanigheid van startbaanovereenkomst blijft behouden.

6. Thuishelper

Jongere mag naast zijn schooldagen in het CDO thuis meehelpen in het bedrijf. Indien dit bedrijf een eenmanszaak is, is er geen sprake van een arbeidscontract. De jongere heeft ook geen eigen ziekenboekje. De jongere heeft dus een familiale band met de zaakvoerder (vader - zoon, broer - zuster, oom - tante). Als de familiale band nog verder is, zal de RSZ individueel beoordelen of dit statuut wordt toegekend.

7. IBO (individuele beroepsopleiding)

Het contract wordt afgesloten tussen werkgever, VDAB en cursist.Met dit contract besteedt de VDAB haar opleidingsopdracht uit aan een bedrijf. Het bedrijf maakt een vormingsplan op om de jongere de job aan te leren op de werkvloer. De periode en het programma worden vooraf overlegd met de VDAB. Bij het beëindigen van de opleiding moet de werkgever een arbeidscontract van onbepaalde duur aanbieden.
Het bedrijf betaalt een premie aan de VDAB (ongeveer 1/3de van het latere loon), een verplaatsingsvergoeding en is verantwoordelijk voor werkkledij en arbeidsongevallenverzekering. De VDAB doet een bijpassing tot een bedrag dat overeenstemt met het latere loon en keert de verplaatsingsvergoeding uit.

8. Interimcontract

De regels van de uitzendarbeid zijn dezelfde voor de - als +18 jarigen.
Het is een overeenkomst tussen bedrijf, uitzendbureau en de jongere. De school is in principe geen partij.

9. Contract werkplekervaring

Het contract werkplekervaring is steeds de bijlage bij een bestaand arbeidscontract en heeft tot doel 6 maanden tewerkstelling per schooljaar te bewijzen, één van de voorwaarden voor het behalen van het studiegetuigschrift 2e graad voltijds onderwijs

Voortraject

In het voortraject gaan we samen met jou op zoek naar de beste manier om in te stappen in een werksituatie.

In het deeltijds onderwijs is het de bedoeling dat je 2 dagen school loopt en 3 dagen gaat werken. Voor zij die geen werk hebben/vinden of zelfs nog niet rijp genoeg zijn voor een brugproject, kan een voortraject een voorlopig alternatief zijn.

Het project kan opgesplitst worden in drie periodes:

- Tijdens de activeringsperiode worden de jongeren ertoe aangezet om tot actie te komen of niet stil te vallen, door een gestructureerde en gevarieerde vorming aan te bieden.

- In de volgende periode komen de beroepsgerichte competenties van de jongeren aan bod.

- Tijdens de laatste periode van het project wordt er gewerkt rond de individuele leernoden en kan je proeven van het arbeidsleven.

Tijdens de hele duur van het voortraject wordt er zo individueel mogelijk gewerkt. Dit betekent dat er per jongere een traject opgemaakt wordt gericht naar zijn of haar specifieke noden.

Waar werken onze jongeren ?

Dit varieert van kleine zelfstandigen naar grote industriële bedrijven. In ons centrum is er een tewerkstellingsverantwoordelijke, Erwin Van Opstal, die reeds heel wat contacten met bedrijven heeft gelegd in de loop der jaren.

Hij contacteert ook de bedrijven die de jongeren zelf aangeven en geeft hen de nodige informatie om snel tot een tewerkstelling te kunnen overgaan. Je kan hem tijdens de schooluren daarover steeds contacteren.

Je kan ons steeds contacteren op volgende adressen contacteren :

Voor meer info kan je ook terecht op: http://www.deeltijdsonderwijs.be/kempen/